国家税务局改革春风吹，工资制度焕新颜

　　近年来，随着我国经济社会的快速发展，国家税务局作为国家重要的税收征收和管理机构，肩负着为国家筹集财政收入、保障国家职能实现的重要使命。为适应新时代的发展要求，国家税务局在工资制度改革方面不断探索，力求通过优化工资结构、提高工资水平，激发广大税务干部的工作积极性，为国家税收事业注入新的活力。以下是关于国家税务局最新工资制度改革动态速递的报道。

　　一、优化工资结构，强化绩效考核

　　为更好地调动税务干部的工作积极性，国家税务局对工资结构进行了优化调整。根据不同岗位、不同层级，合理划分基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分，确保工资分配更加科学合理。

　　同时，国家税务局强化绩效考核，将绩效考核结果与工资待遇挂钩。通过绩效考核，激发税务干部的工作动力，提高工作效率。

动态速递一：国家税务局全面推行绩效考核，绩效工资占比提高至30%

　　二、提高工资水平，保障税务干部生活

　　国家税务局在保障税务干部基本生活的前提下，不断提高工资水平。通过调整基本工资标准，确保税务干部工资收入与国家经济社会发展水平相适应。

　　此外，国家税务局还积极落实各项福利政策，为税务干部提供住房、医疗、养老等方面的保障，让税务干部安心工作、舒心生活。

动态速递二：国家税务局上调基本工资标准，平均工资水平提高15%

　　三、加强培训，提升税务干部综合素质

　　为适应新时代税收工作要求，国家税务局高度重视税务干部的培训工作。通过开展各类培训课程，提升税务干部的专业技能和综合素质。

　　同时，国家税务局鼓励税务干部参加各类职称评定，提高税务干部的职业发展空间。

动态速递三：国家税务局开展税收业务技能培训，提升税务干部综合素质

　　四、关注心理健康，关爱税务干部成长

　　国家税务局关心税务干部的心理健康，通过开展心理辅导、心理咨询等活动，帮助税务干部缓解工作压力，保持良好的心理状态。

　　此外，国家税务局还注重税务干部的职业生涯规划，关注税务干部的成长需求，为税务干部提供全方位的关爱和支持。

动态速递四：国家税务局设立心理辅导室，关注税务干部心理健康

　　总之，国家税务局在工资制度改革方面取得了显著成效。通过优化工资结构、提高工资水平、加强培训、关注心理健康等措施，激发了税务干部的工作积极性，为我国税收事业的发展注入了新的活力。未来，国家税务局将继续深化改革，努力为税务干部创造更加优越的工作环境，为我国税收事业贡献更大力量。